Nel settore degli impianti elettrici la formazione non è un adempimento occasionale, ma una condizione permanente del mestiere, anche perché la normativa tecnica cambia molto di frequente. Nel 2026 SIME ha investito su questo fronte, coinvolgendo gran parte del proprio personale in percorsi di formazione e aggiornamento su più discipline.
Aggiornamenti normativi: cosa cambia con la CEI 11-27 VI edizione 2025?
Tra le novità normative discusse in questi mesi, la più rilevante per chi opera sugli impianti elettrici è senza dubbio la nuova edizione della norma CEI 11-27, pubblicata nel 2025 e ormai punto di riferimento per l’esecuzione dei lavori elettrici in qualsiasi contesto. È la norma con le ricadute operative più immediate e più diffuse, perché ridisegna la struttura organizzativa dei lavori elettrici e le responsabilità di chi vi partecipa.
La VI edizione sostituisce le precedenti figure di URI e URL con quattro ruoli individuali distinti: il Gestore dell’impianto elettrico (GI), il Gestore programmazione lavoro (GL), il Responsabile del lavoro elettrico (RLE) e il Lavoratore (LAV). Non si tratta di un semplice cambio di nome: la nuova articolazione modifica le modalità di delega e i contenuti delle lettere di incarico, e introduce una distinzione netta tra due tipi di supervisione — quella “sul posto di lavoro”, in cui il RLE può continuare a operare purché non comprometta la sorveglianza, e quella “personale”, che non ammette lo svolgimento di altre attività in contemporanea. Viene inoltre codificato il concetto di attività preventiva, cioè le operazioni che il personale PES (Persona Esperta) esegue prima dell’inizio dei lavori per mettere in sicurezza l’impianto.
Sul piano della formazione, la norma stabilisce requisiti precisi: un aggiornamento obbligatorio ogni cinque anni e la possibilità di ricorrere alla formazione a distanza (FAD) solo in modalità sincrona per le parti relative al rischio elettrico.
Per un’azienda come SIME, che opera quotidianamente su impianti e cantieri, questi cambiamenti non sono un tema astratto: definiscono le competenze da mantenere aggiornate nel personale, i tempi di rinnovo dei corsi e le responsabilità di ciascuna figura coinvolta nei lavori elettrici.
La formazione in SIME nel 2026
Coerentemente con questo scenario normativo, nel corso del 2026 SIME ha organizzato e completato percorsi di formazione e aggiornamento che hanno coinvolto 37 lavoratori dei complessivi 43 in organico, per un totale di 108 corsi e aggiornamenti erogati su otto aree tematiche diverse — dalla sicurezza generale alla formazione specialistica su lavori elettrici, lavori in quota e gestione delle emergenze.
Tra questi percorsi, il corso PES–PAV–PEI, con il focus sulla novità introdotte dalla nuova edizione della norma CEI 11-27 VI edizione 2025, è quello che ha coinvolto il maggior numero di addetti (33).
Di seguito il riepilogo per tipologia di corso, con il numero di addetti coinvolti in ciascun percorso:
N.B. Il totale dei corsi erogati (108) è superiore al numero di addetti coinvolti (37), poiché molti lavoratori hanno seguito più di un percorso formativo nel corso dell’anno.
Il numero dei corsi erogati nel solo 2026 testimonia l’attenzione di SIME all’investimento sia materiale, che di risorse, nella formazione e nell’aggiornamento del proprio personale anche nei prossimi anni, come parte integrante della propria cultura della sicurezza e della qualità del lavoro svolto sugli impianti dei propri clienti.
